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CA ES

Formateur interne

  • Full-Time
  • Human Resources

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur formation et développement des personnes, le formateur interne est responsable pour son usine de supporter les gestionnaires dans le développement des compétences des employés. Par le biais d’outils informatiques ou en salle, le formateur interne intègre et forme les nouveaux employés et participent au développement des employés actuels.

Responsabilités

  • Intégrer et coordonner l’arrivée des nouveaux employés par le biais d’un processus d’accueil structuré;
  • Assurer le suivi du processus d’accueil pour les nouveaux employés : superviseur-poste-coach-document;
  • Encadrer et former les «coachs» en usine dans le suivi des nouveaux employés et employés;
  • Diffuser des formations en salle ou en ligne : santé et sécurité, sécurité alimentaire, technique ou autre;
  • Former, administrer et promouvoir l’outil de la gestion de la connaissance : POKA;
  • Capturer et valider les besoins de formation avec les gestionnaires;
  • Guider et fournir l’état d’avancement des formations obligatoires aux gestionnaires avec l’outil SuccessFactors;
  • Guider et fournir l’état d’avancement des matrices de flexibilités afin d’établir des plans d’action quant au développement des compétences des employés;
  • Créer ou modifier le matériel de formation incluant les guides sur l’outil POKA;
  • Collaborer avec les différents départements, en particulier avec l’amélioration continue;
  • Réaliser des visites dans les usines pour les employés (production/bureau) et des visiteurs extérieurs à Biscuits Leclerc;
  • Entrainer des employés à la tâche lorsque vraiment nécessaire;
  • Récolter les objets et EPI d’un employé terminé ;
  • Participer à la mise à jour des bonnes pratiques en formation

Compétences et aptitudes nécessaires

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un milieu de production informatisée ;
  • Intérêt marqué à vouloir transmettre son savoir et ses connaissances;
  • Habiliter avec les systèmes informatiques (SAP-LMS-POKA) et la suite Office (Excel);
  • Habiliter à communiquer de façon claire et captivante;
  • Habiliter à développer une relation de confiance avec les employés;
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de disponibilité (jour-soir-nuit);
  • Avoir un bon sens de l’humour (atout)

ST-AUGUSTIN-DE-DESMAURES

Our Saint‑Augustin‑de‑Desmaures site is home to our head office and two of our plants, making it an exciting location with plenty of career opportunities. Our plants and offices are equipped with the latest technology and include a peanut‑free facility and a gluten‑free production environment. Located on the outskirts of Quebec City, our Saint-Augustin-de-Desmaures site is perfect for employees looking to avoid city traffic.

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