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Comptable - Paie et Fiscalité

Leclerc Biscuits Leclerc Ltée 2020-1-24
  • Full-Time
  • Accounting and Finance

Groupe Leclerc, c’est 8 usines, 1200 employés et 115 ans d’expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur qui réussissent encore aujourd’hui à satisfaire petits et grands appétits.

SOMMAIRE DE LA FONCTION


Sous la responsabilité du vice-président, finances, le titulaire du poste est responsable du respect de la conformité fiscale et réglementaire en ce qui a trait au volet administratif. Le titulaire du poste sera également en charge de la supervision du département de la paie.

 

Responsabilités


  • Développer et maintenir des politiques et procédures relatives à la comptabilité ;
  • Participer au processus de fermeture de l’exercice financier avec les vérificateurs externes ;
  • Préparer les informations nécessaires aux déclarations fiscales canadiennes ;
  • Prendre en charge les vérifications fiscales diverses ;
  • Participer à certaines analyses financières sur demande ;
  • Superviser et supporter l’équipe de paie ;
  • Supporter le contrôleur financier et son adjoint, au besoin, dans les problèmes complexes et urgents ;
  • Participer et/ou prendre en charge divers projets d’implantation ou d’amélioration liés à la comptabilité et à la fiscalité ;
  • Se tenir au courant des nouvelles lois ou réglementations fiscales et communiquer à la haute direction l’impact qu’elles pourraient avoir sur l’organisation ;
  • Identifier des cas de non-conformité dans l’application des politiques, directives et procédures de l’entreprise et proposer des solutions ;
  • Faire la revue des prix de transfert et proposer les ajustements nécessaires au besoin ;
  • Faire le lien avec les fiscalistes externes et fournir les documents ou informations nécessaires ;
  • Préparer les documents financiers requis lors de demande spécifiques de partenaires externes ;
  • Faire la comptabilité d’une compagnie de gestion détenant des placements ;
  • Aider le vice-président, finances, lors de projets d’acquisitions ;
  • Toute autre tâche connexe.
     

Compétences et aptitudes nécessaires


  • Détenir un baccalauréat en comptabilité ;
  • Être membre des CPA volet CA, CMA ou CGA ;
  • Quatre (4) années d’expérience pertinente à un poste similaire ou, dans un poste ayant créé l’acquisition de connaissances en fiscalité et/ou au niveau de la paie ou simplement avoir un intérêt pour ces domaines, l’expérience en cabinet comptable est reconnue ;
  • Avoir une personnalité ‘’hands on’’ ;
  • Intérêt pour les technologies de l’information et une facilité d’apprentissage à ce niveau ;
  • Maîtriser les outils Microsoft Office (Word et Excel) ;
  • Une connaissance du logiciel SAP serait un atout ;
  • Bon leadership et bon sens de l’organisation ;
  • Capacité et intérêt pour la résolution de problèmes ;
  • Bon esprit d’équipe mais qui aime bien aussi travailler seul ;
  • Bonne rigueur au travail, bonne minutie ;
  • Autonome, bonne gestion des priorités et capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
  • Sait communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Bonne connaissance des normes comptables ;
  • Capacité d’adaptation.

SOMMAIRE DE LA FONCTION


Sous la responsabilité du vice-président, finances, le titulaire du poste est responsable du respect de la conformité fiscale et réglementaire en ce qui a trait au volet administratif. Le titulaire du poste sera également en charge de la supervision du département de la paie.

 
Responsabilités
--------------------

 - Développer et maintenir des politiques et procédures relatives à la comptabilité ;
 - Participer au processus de fermeture de l’exercice financier avec les vérificateurs externes ;
 - Préparer les informations nécessaires aux déclarations fiscales canadiennes ;
 - Prendre en charge les vérifications fiscales diverses ;
 - Participer à certaines analyses financières sur demande ;
 - Superviser et supporter l’équipe de paie ;
 - Supporter le contrôleur financier et son adjoint, au besoin, dans les problèmes complexes et urgents ;
 - Participer et/ou prendre en charge divers projets d’implantation ou d’amélioration liés à la comptabilité et à la fiscalité ;
 - Se tenir au courant des nouvelles lois ou réglementations fiscales et communiquer à la haute direction l’impact qu’elles pourraient avoir sur l’organisation ;
 - Identifier des cas de non-conformité dans l’application des politiques, directives et procédures de l’entreprise et proposer des solutions ;
 - Faire la revue des prix de transfert et proposer les ajustements nécessaires au besoin ;
 - Faire le lien avec les fiscalistes externes et fournir les documents ou informations nécessaires ;
 - Préparer les documents financiers requis lors de demande spécifiques de partenaires externes ;
 - Faire la comptabilité d’une compagnie de gestion détenant des placements ;
 - Aider le vice-président, finances, lors de projets d’acquisitions ;
 - Toute autre tâche connexe.
 

Compétences et aptitudes nécessaires
--------------------

 - Détenir un baccalauréat en comptabilité ;
 - Être membre des CPA volet CA, CMA ou CGA ;
 - Quatre (4) années d’expérience pertinente à un poste similaire ou, dans un poste ayant créé l’acquisition de connaissances en fiscalité et/ou au niveau de la paie ou simplement avoir un intérêt pour ces domaines, l’expérience en cabinet comptable est reconnue ;
 - Avoir une personnalité ‘’hands on’’ ;
 - Intérêt pour les technologies de l’information et une facilité d’apprentissage à ce niveau ;
 - Maîtriser les outils Microsoft Office (Word et Excel) ;
 - Une connaissance du logiciel SAP serait un atout ;
 - Bon leadership et bon sens de l’organisation ;
 - Capacité et intérêt pour la résolution de problèmes ;
 - Bon esprit d’équipe mais qui aime bien aussi travailler seul ;
 - Bonne rigueur au travail, bonne minutie ;
 - Autonome, bonne gestion des priorités et capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
 - Sait communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
 - Bonne connaissance des normes comptables ;
 - Capacité d’adaptation.

Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec

ST-AUGUSTIN-DE-DESMAURES

Our Saint‑Augustin‑de‑Desmaures site is home to our head office and two of our plants, making it an exciting location with plenty of career opportunities. Our plants and offices are equipped with the latest technology and include a peanut‑free facility and a gluten‑free production environment. Located on the outskirts of Quebec City, our Saint-Augustin-de-Desmaures site is perfect for employees looking to avoid city traffic.

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