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Directeur principal - opérations canadiennes

Leclerc Biscuits Leclerc Ltée 2020-12-8
  • Full-Time
  • Production
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Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 115 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 200 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du vice-président, opérations manufacturières, le directeur principal, opérations canadiennes a pour mandat d’assurer le développement et la compétitivité des opérations manufacturières tant au niveau des coûts, des standards de production, de sécurité et de qualité que d’environnement de travail offert. Il participe activement à la planification stratégique de l’entreprise et il est un agent de changement au sein de celle-ci. Il collabore avec les autres directions de l’entreprise afin de s’assurer l’intégration optimale de leurs services aux opérations manufacturières.
RESPONSABILITÉS

Volet stratégique

  • Participer au développement des stratégies globales de l’organisation en y intégrant l’amélioration de notre efficience opérationnel, SST, investissements et amélioration continue ;
  • Identifier, développer et diriger l’implantation de processus d’amélioration destinés à accroître l’efficacité des opérations manufacturières ; 
  • Demeurer à l’affût des meilleures pratiques sur le marché et mesurer le suivi des performances opérationnelles en comparaison des indicateurs de marché disponibles ;
  • Élaborer, planifier, exécuter et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs sous sa responsabilité;
  • Participer en tant que membre au comité de direction;

Volet opérationnel

  • Veiller à l’implantation et au suivi du plan en santé et sécurité ainsi qu’au respect des règles en place;
  • Structurer les opérations de son secteur afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance des ressources, système de gestion Leclerc;
  • Diriger, conseiller et supporter les équipes assignées aux projets d’investissement et d’amélioration majeurs ;
  • Identifier les meilleures pratiques en amélioration continue à travers l’organisation et veiller à la mise en œuvre de celles-ci ;
  • Collaborer au développement, à l’implantation, au suivi et au respect des procédures standardisées d’opération, de salubrité et d’indicateurs clés de performance (KPI) ;
  • Suivre le travail de son équipe afin d’assurer le respect rigoureux des standards d’opération et de qualité attendus ;

Volet gestion des ressources humaines, matérielles et financières

  • Agir à titre de leader en implantant une culture d’amélioration continue et apporter, de manière positive, la gestion du changement ;
  • Mentorer l’équipe de gestion pour, entre autres, être une source d’influence positive afin qu’ils conduisent leurs équipes par l’exemple ;
  • Élaborer un plan de relève afin de guider et favoriser le développement des employés et, assurer un leadership actif au sein de son département ;
  • Prendre des décisions concernant l’embauche, la rémunération, les promotions, la discipline et la terminaison du personnel de soutien opérationnel conformément aux politiques établies ;
  • Élaborer et recommander les budgets opérationnels afin d’optimiser les capacités de production à court et long termes, tout en minimisant l’exposition aux risques économiques et environnementaux.

COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES

  • Diplôme universitaire en génie (industriel, mécanique ou électrique) ou gestion des opérations de production ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience qui pourrait être prise en considération;
  • Au moins cinq (5) ans dans un rôle de directeur sénior;
  • Expérience démontrée dans la gestion multisite;
  • Expérience significative de l’industrie manufacturière, préférablement du secteur agroalimentaire ou autre secteur à volume et rapidité de production élevés ;
  • Détenir une certification reconnue (ex. : Black-belt ou autres) ou une expérience équivalente en matière de connaissance, implantation, gestion et application des principes de Lean manufacturing et d’amélioration continue;
  • Faire preuve de leadership en suscitant l'engagement des personnes, en faisant preuve de courage dans ses décisions et en inspirant confiance;
  • Capacité supérieure d’analyse et esprit de synthèse nettement développés; 
  • Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
  • Aptitude pour les relations interpersonnelles, la communication, le sens de la persuasion et la négociation;
  • Orienté résultats en tout temps ;
  • Capacité de résolution de problèmes et prise de décision rapide et éclairée;
  • Savoir mener plusieurs projets à la fois et superviser des équipes de travail;
  • Bilinguisme (deux langues officielles soit le français et l’anglais);
  • Déplacement mensuel dans les usines canadiennes représentant 20 % du temps.
     

SOMMAIRE DE LA FONCTION
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Relevant du vice-président, opérations manufacturières, le directeur principal, opérations canadiennes a pour mandat d’assurer le développement et la compétitivité des opérations manufacturières tant au niveau des coûts, des standards de production, de sécurité et de qualité que d’environnement de travail offert. Il participe activement à la planification stratégique de l’entreprise et il est un agent de changement au sein de celle-ci. Il collabore avec les autres directions de l’entreprise afin de s’assurer l’intégration optimale de leurs services aux opérations manufacturières.


RESPONSABILITÉS
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Volet stratégique
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 - Participer au développement des stratégies globales de l’organisation en y intégrant l’amélioration de notre efficience opérationnel, SST, investissements et amélioration continue ;
 - Identifier, développer et diriger l’implantation de processus d’amélioration destinés à accroître l’efficacité des opérations manufacturières ; 
 - Demeurer à l’affût des meilleures pratiques sur le marché et mesurer le suivi des performances opérationnelles en comparaison des indicateurs de marché disponibles ;
 - Élaborer, planifier, exécuter et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs sous sa responsabilité;
 - Participer en tant que membre au comité de direction;


 

Volet opérationnel
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 - Veiller à l’implantation et au suivi du plan en santé et sécurité ainsi qu’au respect des règles en place;
 - Structurer les opérations de son secteur afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance des ressources, système de gestion Leclerc;
 - Diriger, conseiller et supporter les équipes assignées aux projets d’investissement et d’amélioration majeurs ;
 - Identifier les meilleures pratiques en amélioration continue à travers l’organisation et veiller à la mise en œuvre de celles-ci ;
 - Collaborer au développement, à l’implantation, au suivi et au respect des procédures standardisées d’opération, de salubrité et d’indicateurs clés de performance (KPI) ;
 - Suivre le travail de son équipe afin d’assurer le respect rigoureux des standards d’opération et de qualité attendus ;


 

Volet gestion des ressources humaines, matérielles et financières
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 - Agir à titre de leader en implantant une culture d’amélioration continue et apporter, de manière positive, la gestion du changement ;
 - Mentorer l’équipe de gestion pour, entre autres, être une source d’influence positive afin qu’ils conduisent leurs équipes par l’exemple ;
 - Élaborer un plan de relève afin de guider et favoriser le développement des employés et, assurer un leadership actif au sein de son département ;
 - Prendre des décisions concernant l’embauche, la rémunération, les promotions, la discipline et la terminaison du personnel de soutien opérationnel conformément aux politiques établies ;
 - Élaborer et recommander les budgets opérationnels afin d’optimiser les capacités de production à court et long termes, tout en minimisant l’exposition aux risques économiques et environnementaux.


 

COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES
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 - Diplôme universitaire en génie (industriel, mécanique ou électrique) ou gestion des opérations de production ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience qui pourrait être prise en considération;
 - Au moins cinq (5) ans dans un rôle de directeur sénior;
 - Expérience démontrée dans la gestion multisite;
 - Expérience significative de l’industrie manufacturière, préférablement du secteur agroalimentaire ou autre secteur à volume et rapidité de production élevés ;
 - Détenir une certification reconnue (ex. : Black-belt ou autres) ou une expérience équivalente en matière de connaissance, implantation, gestion et application des principes de Lean manufacturing et d’amélioration continue;
 - Faire preuve de leadership en suscitant l'engagement des personnes, en faisant preuve de courage dans ses décisions et en inspirant confiance;
 - Capacité supérieure d’analyse et esprit de synthèse nettement développés; 
 - Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
 - Aptitude pour les relations interpersonnelles, la communication, le sens de la persuasion et la négociation;
 - Orienté résultats en tout temps ;
 - Capacité de résolution de problèmes et prise de décision rapide et éclairée;
 - Savoir mener plusieurs projets à la fois et superviser des équipes de travail;
 - Bilinguisme (deux langues officielles soit le français et l’anglais);
 - Déplacement mensuel dans les usines canadiennes représentant 20 % du temps.
 

Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec

ST-AUGUSTIN-DE-DESMAURES

Our Saint‑Augustin‑de‑Desmaures site is home to our head office and two of our plants, making it an exciting location with plenty of career opportunities. Our plants and offices are equipped with the latest technology and include a peanut‑free facility and a gluten‑free production environment. Located on the outskirts of Quebec City, our Saint-Augustin-de-Desmaures site is perfect for employees looking to avoid city traffic.

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