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CA ES

Coordonnateur santé et sécurité

Leclerc Biscuits Leclerc Ltée 2021-5-3
  • Full-Time
  • Production
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Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 115 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 200 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur en Santé et Sécurité, le coordonnateur, véritable leader en SST, organise, coordonne, conseille, soutient et suit les gestionnaires de l’organisation afin de les assister dans le déploiement le maintien et l’amélioration des politiques, plans, programmes et procédures de santé et sécurité afin d’assurer en tout temps que l’environnement de travail soit sécuritaire.

Responsabilités

o    Analyser la situation globale SST sur le terrain, identifier les besoins des usines, 
o    Conseiller la direction dans l’élaboration des stratégies organisationnelles,
o    Assister les directions des usines dans l’élaboration de leurs plans d’action annuels,
o    Soutenir l’organisation dans l’identification et la correction des risques et dans la mise en place de méthodes de travail sécuritaires,  
o    Participer à l’élaboration des plans de formation visant à accroître le savoir-faire des gestionnaires en matière de SST et donner la formation lorsque nécessaire, 
o    Concevoir les supports de formation et former les employés au besoin,
o    Développer des outils de mesure de l’efficacité des systèmes de gestion, effectuer un suivi et une mise à jour de ces KPI,
o    Organiser le déploiement, conseiller et assurer le suivi des plans d’actions des usines (se déplace régulièrement sur chaque site dont il a la charge),
o    Évaluer la progression de « son groupe » et faire les recommandations requises,
o    Effectuer un suivi régulier avec les facilitateurs, 
o    Participer aux différentes réunions ainsi qu’aux comités santé et sécurité,
o    Parcourir les usines, intervenir en soutien, agir à titre de coach auprès des facilitateurs, superviseurs, employés,  
o    Réaliser des audits, des enquêtes et analyses d’accident et s’assurer de la mise en place effective des correctifs décidés,
o    Effectuer des analyses de risques / sécurisation machines,
o    Rédiger programmes, procédures, instructions et coordonner leur mise en place.

Lorsqu’il agit en tant que chargé de projet:

o    Établir la charte projet,
o    Planifier les tâches,
o    Constituer et coordonner l’équipe projet,
o    Effectuer le suivi du projet (en termes de délais et de coûts),
o    Rechercher et rencontrer fournisseurs et prestataires,
o    Décider, gérer les situations problématiques qu’engendre le projet,
o    Superviser le déploiement, documenter, former et coacher les utilisateurs au besoin,
o    Calculer le retour sur investissement si applicable,
o    Agir comme agent de changement et gérer la communication autour du projet.
 

Compétences et aptitudes requises

o    Détenir un baccalauréat avec une spécialité en SST ou autre domaine connexe,
o    Disposer d’un minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion SST dans un contexte manufacturier,
o    Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables au Québec, en Ontario et au États-Unis
o    Maîtriser le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit,
o    Être reconnu pour son leadership et sa capacité à influencer,
o    Avoir de bonnes aptitudes au niveau de l’organisation, de la planification et de la gestion de projets,
o    Un bon sens des priorités et être en mesure de travailler sur plusieurs projets en parallèle,
o    Être un bon joueur d’équipe et passionné pour la SST,
o    Être disponible pour des déplacements occasionnels vers les usines canadiennes et/ou Américaines.
 

Sommaire de la fonction


Relevant du directeur en Santé et Sécurité, le coordonnateur, véritable leader en SST, organise, coordonne, conseille, soutient et suit les gestionnaires de l’organisation afin de les assister dans le déploiement le maintien et l’amélioration des politiques, plans, programmes et procédures de santé et sécurité afin d’assurer en tout temps que l’environnement de travail soit sécuritaire.

Responsabilités


o   Analyser la situation globale SST sur le terrain, identifier les besoins des usines, 
o   Conseiller la direction dans l’élaboration des stratégies organisationnelles,
o   Assister les directions des usines dans l’élaboration de leurs plans d’action annuels,
o   Soutenir l’organisation dans l’identification et la correction des risques et dans la mise en place de méthodes de travail sécuritaires,  
o   Participer à l’élaboration des plans de formation visant à accroître le savoir-faire des gestionnaires en matière de SST et donner la formation lorsque nécessaire, 
o   Concevoir les supports de formation et former les employés au besoin,
o   Développer des outils de mesure de l’efficacité des systèmes de gestion, effectuer un suivi et une mise à jour de ces KPI,
o   Organiser le déploiement, conseiller et assurer le suivi des plans d’actions des usines (se déplace régulièrement sur chaque site dont il a la charge),
o   Évaluer la progression de « son groupe » et faire les recommandations requises,
o   Effectuer un suivi régulier avec les facilitateurs, 
o   Participer aux différentes réunions ainsi qu’aux comités santé et sécurité,
o   Parcourir les usines, intervenir en soutien, agir à titre de coach auprès des facilitateurs, superviseurs, employés,  
o   Réaliser des audits, des enquêtes et analyses d’accident et s’assurer de la mise en place effective des correctifs décidés,
o   Effectuer des analyses de risques / sécurisation machines,
o   Rédiger programmes, procédures, instructions et coordonner leur mise en place.

 

Lorsqu’il agit en tant que chargé de projet:

o   Établir la charte projet,
o   Planifier les tâches,
o   Constituer et coordonner l’équipe projet,
o   Effectuer le suivi du projet (en termes de délais et de coûts),
o   Rechercher et rencontrer fournisseurs et prestataires,
o   Décider, gérer les situations problématiques qu’engendre le projet,
o   Superviser le déploiement, documenter, former et coacher les utilisateurs au besoin,
o   Calculer le retour sur investissement si applicable,
o   Agir comme agent de changement et gérer la communication autour du projet.
 

Compétences et aptitudes requises


o   Détenir un baccalauréat avec une spécialité en SST ou autre domaine connexe,
o   Disposer d’un minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion SST dans un contexte manufacturier,
o   Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables au Québec, en Ontario et au États-Unis
o   Maîtriser le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit,
o   Être reconnu pour son leadership et sa capacité à influencer,
o   Avoir de bonnes aptitudes au niveau de l’organisation, de la planification et de la gestion de projets,
o   Un bon sens des priorités et être en mesure de travailler sur plusieurs projets en parallèle,
o   Être un bon joueur d’équipe et passionné pour la SST,
o   Être disponible pour des déplacements occasionnels vers les usines canadiennes et/ou Américaines.
 
Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec

ST-AUGUSTIN-DE-DESMAURES

Our Saint‑Augustin‑de‑Desmaures site is home to our head office and two of our plants, making it an exciting location with plenty of career opportunities. Our plants and offices are equipped with the latest technology and include a peanut‑free facility and a gluten‑free production environment. Located on the outskirts of Quebec City, our Saint-Augustin-de-Desmaures site is perfect for employees looking to avoid city traffic.

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