Le Gestionnaire du développement des affaires – Marques nationales travaillera sous la supervision du Directeur du développement des affaires – Marques nationales. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion des clients Loblaws.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre le plan d’affaires pour les clients assignés en exécutant les stratégies, en gérant les investissements commerciaux par segment et en atteignant les objectifs de croissance rentable.
• Identifier des occasions de développement des affaires auprès des clients existants tout en analysant leurs besoins.
• Établir et maintenir de solides relations avec les clients existants et potentiels en offrant un service de qualité et en réalisant des présentations.
• Communiquer efficacement avec les équipes multifonctionnelles (Marketing, Finances, Logistique, Opérations, etc.) afin de développer des stratégies et de fournir l’information promotionnelle nécessaire à la planification de la demande.
• Gérer efficacement la communication externe en respectant les niveaux de contact convenus avec les grands comptes en Ontario.
• Soutenir l’équipe des ventes en transmettant les informations provenant des comptes clés (validation des promotions, gestion des nouveaux produits, bulletins extranet, etc.).
• Effectuer les tâches administratives liées à la gestion des comptes.
• Transformer les données brutes en conclusions exploitables.
• Utiliser des outils analytiques et intégrer divers systèmes de données afin de développer de nouvelles perspectives.
• Assister l’équipe de direction des ventes.

Compétences et aptitudes

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de comptes dans le secteur CPG / FMCG.
• Maîtrise des outils technologiques (MS PowerPoint, Excel, SAP, etc.) et des applications réseau liées à l’information commerciale (LDIA, Nielsen IQ, etc.).
• Compétences avérées en pensée stratégique, négociation, présentation et autonomie dans l’atteinte des résultats.
• Esprit d’équipe.
• Solide compréhension des facteurs liés au compte de résultats (P&L) et fortes compétences en planification, analyse, organisation et gestion du temps.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à prospérer dans un environnement dynamique.
• Autonomie et capacité à proposer des idées novatrices pour générer des occasions d’affaires additionnelles.
• Capacité à gérer efficacement le changement dans un environnement dynamique.
• Aptitude démontrée pour la pensée critique et la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français constitue un atout.