Sommaire de la fonction

Relevant du directeur d’usine, le Directeur d’unité d’affaires assure la gestion sécuritaire, fiable et efficace de la ligne de production qui lui est assignée. Ce rôle clé favorise la communication entre son équipe et les autres départements, offre des opportunités de formation et veille à la performance globale. Le titulaire doit démontrer un leadership mobilisateur et une capacité à piloter les indicateurs clés de performance manufacturière.
 

Responsabilités

• Agir en tant que leader en santé et sécurité au travail ;
• Travailler en collaboration avec les équipes support en qualité et en maintenance dans le but de maintenir de hauts standards de qualité des produits et de fiabilité des équipements ;
• Planifier les ressources par ligne et par quart selon la planification donnée ;
• Mesurer les écarts entre le budget et le réel et, initier les demandes d’action correctives ;
• Développer les projets d’amélioration continue avec les départements connexes ;
• Prioriser les demandes faites par son département en vue de toujours effectuer les projets permettant d’obtenir les plus grands gains ;
• Proposer à la direction des projets d’investissement ;
• Développer son équipe pour rendre les départs de ligne, changements de sorte et fins de quart pleinement efficients;
• Développer son équipe sur les programmes (6S, SST, BP) de l’entreprise et en assurer le maintien dans son secteur;
• Développer les chefs d’équipe dans leur rôle ;
• Assurer le suivi de la formation des membres de son équipe et bâtir un plan de développement et de succession pour les rôles clés ;
• Assurer un suivi des performances et communiquer les bons coups et les enjeux de son secteur ;
• Effectuer ses tournées de plancher (performance) et ses audits (SST, 6S, formation, BP) ;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences et aptitudes requises

• Baccalauréat en gestion des opérations et logistique, génie industriel, alimentaire, chimique ou mécanique, sciences de l'alimentation ou toute combinaison de formation / expérience pertinente ;
• Possède cinq ans d'expérience en gestion / supervision d’équipe ;
• Connaissances concernant les normes de sécurité alimentaire (HACCP GFSI / BRC, SQF, GMP) ;
• Expérience dans un environnement d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 6S, Six Sigma, etc.) ;
• Connaissance de SAP (un atout) ;
• Compétences en leadership et en relations interpersonnelles ;
• Maîtrise l’anglais, parlé et écrit (un atout) ;
• Capable de travailler sous pression et dans des délais serrés ;
• Disponible pour couvrir les différents quarts de travail au besoin.